求職者の利用フロー

1. プラットフォームへのログイン

・求職者は、まずプラットフォームにアクセスし、個人アカウントにログインします。
・ユーザー名およびパスワードを入力後、「ログイン」ボタンをクリックしてシステムにログインします。

2. 求人情報の選択と応募

・求職者は、プラットフォーム上で興味のある求人情報を閲覧し、適切な求人を選択します。
・求人詳細ページで、仕事内容、勤務条件、給与などをよく確認し、「応募」ボタンをクリックして応募ページに進みます。
・応募前に、求人の条件や求められるスキルについて十分に確認し、誤解が生じないようにします。

3. 契約書の確認と情報入力

・応募ページでは、求職者は提示された契約書内容を確認し、必要な個人情報（氏名、連絡先など）を入力します。
・契約書を確認後、その内容に理解と同意を示すために、個人情報を正確に入力します。

4. 電子契約書の署名

・契約書確認後、求職者は電子契約書に署名を行います。署名が完了したら、「提出」ボタンをクリックして応募を完了させます。
・電子署名後、確認ボタンを押して応募を送信します。これにより、求職者の応募が正式に完了します。

5. 雇用者の契約確認と署名

・求職者の応募が完了した後、雇用者は契約書の内容を確認し、問題がなければ署名を行います。
・求職者は雇用者の署名を待ち、その後、契約が正式に成立します。

6. 契約の発効と業務開始

・雇用者が契約書に署名を完了した時点で、契約が正式に発効し、求職者は業務を開始することができます。
・契約書が署名され、両者が契約に合意した時点で、業務が正式に開始されます。

雇用者の利用フロー

1. プラットフォームへのログイン

・雇用者はプラットフォームにログインし、個人ページにアクセスします。
・アカウント情報を入力後、「ログイン」ボタンをクリックしてシステムにログインします。

2. 求人情報の公開

・雇用者は、求人情報を入力し、プラットフォームに求人広告を公開します。
・「求人を公開」ページにアクセスし、職務内容、勤務条件、給与などの詳細情報を入力します。
・求人情報を公開し、求職者からの応募を待ちます。

3. 求職者の応募確認

・雇用者は、求職者からの応募を受け取ります。その際、求職者の応募内容（履歴書、契約書など）を確認します。
・求職者が提出した情報をしっかりと確認し、問題がないかをチェックします。

4. 契約書の確認と署名

・雇用者は、求職者が提出した契約書の内容を確認し、問題がなければ署名を行います。
・契約内容に双方が合意した場合、署名を行い、契約が正式に成立します。

5. 契約の発効と業務開始

・双方が契約書に署名した後、契約は正式に発効し、業務が開始されます。
・契約書が署名され、求職者は雇用者の指示に従って業務を開始します。